За последние 20 лет в сознании людей произошли значительные изменения, приведшие к смене правил и практик трудовых взаимоотношений, отношения людей к труду. В статье рассматриваются особенности трудового поведения населения Вологодской области. Проведённый анализ выявил основные теоретико-методологические подходы к категории «трудовое поведение», негативные последствия трансформационного периода для характера трудовой деятельности, типов трудового поведения
Ключевые слова
трудовой потенциал, инновационная экономика, трудовое поведение, производитель-
ность труда