В статье анализируются факторы формирования оплаты труда в России: рабочее время, производительность труда и институты рынка труда. Выявлено, что на размер заработной платы наибольшее влияние оказывают производительность труда и качество институциональной системы. Предлагаются общие направления государственной политики в области регулирования оплаты труда
Ключевые слова
производительность труда, заработная плата, рабочее время, институты рынка труда