В статье приведены результаты социологического исследования по оценке человеческого капитала машиностроительных предприятий. Машиностроение – это одна из ключевых точек роста инновационной экономики, в связи с чем возрастает потребность предприятий в человеческом капитале, отвечающем запросам времени. На основании данных исследования, показывающих низкую творческую активность работников, их неудовлетворённость материальным стимулированием, сделан вывод о недостаточно эффективном использовании человеческого капитала отрасли
Ключевые слова
творческий потенциал, человеческий капитал, машиностроение, удовлетворённость трудом, индекс результативности трудовой деятельности