Безобразова Ю.В. Сущность оппортунизма работников и его причины // Челяб. гуманитарий. 2010. № 3. С. 10–14.
Устинова К.А., Попов А.В. Ментальность русского населения в контексте модернизации регионального сообщества // Проблемы развития территории. 2017. № 1 (87). С. 96–113.
Маркс К., Энгельс Ф. Экономическо-философские рукописи 1844 года // Сочинения. Т. 42. М.: Изд-во полит. лит-ры, 1974. С. 41–174.
Отчуждение труда: история и современность / Я.И. Кузьминов [и др.]. М.: Экономика, 1989. 287 с.
Катсанг И.М. Потребительная стоимость товара рабочая сила и отчуждение труда как важнейшая характеристика экономического положения наемного работника на производстве: экономико-теоретический анализ: дис. … канд. экон. наук: 08.00.01. Иваново, 2006. 27 с.
Комбаров В.Ю. «Трансотчуждение» как новая форма отчуждения работников современных российских промышленных предприятий // Вестн. НГУ. Сер. «Философия». 2011. № 2. С. 65–70.
Радаев В.В. Социология потребления: основные подходы // Социол. исслед. 2005. № 1. С. 5–18.
Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда // Вопросы экономики. 2006. № 1. С. 122–143.
Малаховская М.В., Никулина О.М. Необходимость учета циклического характера проявлений кризиса труда в развитии организации оплаты как компонента социально-трудовых отношений // Вестн. Томск. гос. ун-та. Экономика. 2010. № 2 (10). С. 45–51.
Попова Т.К. Отчуждение труда как система экономических отношений на уровне предприятия: взаимосвязь политэкономического и институционального аспектов: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.01. Иваново. 2009. 26 с.
Кошарная Г.Б., Мордишева Л.Н. Проблема отчуждения труда работников в современных организациях // Изв. высш. учебн. заведений. Поволж. регион. Обществ. науки. Социология. 2012. № 1. С. 78–86.
Смолева Е.О. Социальное отчуждение: анализ теоретических подходов // Вопросы территориального развития. 2016. № 4 (84). URL: http://vtr.vscc.ac.ru/article/1982 (дата обращения 25.07.2019).
Философия. Энциклопедический словарь / под ред. А.А. Ивина. М.: Гардарики, 2004. URL: http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_philosophy/890 (дата обращения 25.07.2019).
Лапин Н.И. Отчуждение // Новая филос. энцикл.: в 4 т. Т. 3. / под ред. В.С. Степина. М.: Мысль, 2001. С. 181–182.
Theories of Alienation: Critical Perspectives in Philosophy and the Social Sciences. R. Felix Geyer (Editor). Leiden: Springer, 1976. 305 p.
Maddi S.R. The Story of Hardiness: Twenty Years of Theorizing, Research and Practice. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 2002, vol. 54 (3), pp. 175–185.
Seeman M. Empirical Alienation Studies. An Overview. In: Geyer R.F., Schweitzer D.R. (eds.). Theories of Alienation. Leiden, 1976. P. 265–305.
Seeman M. On the Meaning of Alienation. American sociological Review, 1959, vol. 24, pp. 783–791.
Blauner R. Alienation and Freedom: The Factory Worker and his Industry. Chicago: University of Chicago Press, 1964. 222 p.
Скалабан И.А. Социальное, общественное и гражданское участие: к проблеме осмысления понятий // Вестн. Томск. гос. ун-та. Сер. «Философия. Социология. Политология». 2011. № 1 (13). С. 130–139.
Schaufeli W.B., Bakker A.B., Van Rhenen W. How changes in job demands and resources predict burnout, work engagement, and sickness absenteeism. Journal of Organizational Behavior, 2009, vol. 30, pp. 893–917.
Балабанова Е.С., Баранова Д.А., Деминская В.Э. Надролевое поведение работника: проявления, предпосылки и последствия // Вестн. С.-Петерб. ун-та. Социология. 2017. № 2. С. 185–200.
Jensen J.M., Raver J.L. When self-management and surveillance collide: consequences for employees’ organizational citizenship and counterproductive work behavior. Group & Organization Management, 2012, vol. 37 (3), pp. 308–346.
Ariani D.W. The Relationship between Employee Engagement, Organizational Citizenship Behavior, and Counterproductive Work Behavior. International Journal of Business Administration, 2013, vol. 4 (2), pp. 46–56.
Chan S.H.J., Lai H.Y.I. Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior. Journal of business research, 2017, vol. 70 (1), pp. 214–223.
Балацкий Е.В. Факторы удовлетворенности жизнью: измерение и оценка // Капитал страны. 2010. 15 ноября. URL: http://kapital-rus.ru/articles/article/180043 (дата обращения 20.04.2019).
Устинова К.А., Губанова Е.С., Леонидова Г.В. Человеческий капитал в инновационной экономике. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2015. 195 с.
Goldthorpe J.H., Lockwood D., Bechhofer F., Platt J. The Affluent Worker: Industrial attitudes and behavior. Cambridge, Cambridge University Press, 1968. 209 р.
Braverman H. Labor and Monopoly Capital: The Degradation of Work in the Twentieth Century. New York: Monthly Review Press, 1974. 465 р.
Алексеев О.А., Мухметлатыпов Ф.У. Социоэкономическая модель труда и предпринимательства: монография. Уфа: РИО БашГУ, 2005. 278 с.
Горшков М.К. Российское общество в социологическом измерении // Социол. исслед.. 2009. № 3. С. 15–26.
Соколов В.М. Социология морали – реальная или гипотетическая? // Социол. исслед. 2004. № 8 (244). С. 78–88.
Тукумцев Б.Г. Самарский мониторинг социально-трудовой сферы // Социол. исслед. 2001. № 7. С. 41–50.
Горшков М., Тихонова Н. Средний класс в современной России // Общество и экономика. 2014. № 6. С. 13–79.
Keniston K. The Uncommited Alienated Youth in American Society. New York: Harcourt, Brace & World, Inc., 1965. 500 p.